Я ведущий специалист по административной работе в сфере научно-исследовательских учреждений и высшего образования.
Менеджмент в научной сфере - одна из самых амбициозных задач для профессионального управленца. Специфика научно-исследовательских организаций состоит в том, что ведущие сотрудники здесь не могут в полной мере формировать управленческие кадры из своей среды, поскольку являются узкими специалистами в своих областях, а также зачастую далеки от профессионального владения хозяйственными, юридическими и кадровыми вопросами. С другой стороны, владеющий управленческими навыками “внешний” специалист может испытывать трудности с тем, чтобы верно оценивать результат работы сотрудников, чья сфера знаний далека от его компетенций.
Science-менеджер - это уникальный специалист, сочетающий представления об организационной архитектуре научных учреждений, владение широким спектром управленческих компетенций и не менее широкую эрудицию в специальных исследовательских сферах. Его работа требует постоянного учета сторонних мнений, привлечения и сопоставления экспертных заключений, разработки сложных систем оценки производительности. Однако с дальнейшим развитием экономики знаний спрос на таких уникальных специалистов будет повышаться.