R&D-менеджер (специалист в области развития и инноваций)

Я – R&D-менеджер. Моя профессия звучит современно или даже модно. А её суть скрывается в аббревиатуре: Research с английского означает "поиск, исследование", а Development – "развитие". Я разрабатываю стратегии развития компании, ищу инновационные разработки, перспективные направления и пути модернизации производства. Со мной компаниям покой только снится -- для меня нет ничего хуже, чем знать, что моё предприятие стоит на месте. Раньше говорили, что двигатель прогресса – реклама, а я каждый день доказываю, что на самом деле это R&D-менеджеры. К моему мнению прислушиваются даже самые большие боссы любой компании. Потому что от решений, которые я принимаю, от моей способности анализировать и предсказывать направления развития зависит успех и прибыль всего предприятия. Ответственность лежит на мне, но работаю я, как правило, не один, а управляю коллективом ассистентов, конструкторов разработчиков и исследователей. В самых технологически продвинутых корпорациях в R&D-отделах работают десятки человек, а в крупнейшей мировой частной антивирусной компании такой отдел объединяет почти 1000 сотрудников! Моя специальность появилась всего 7-8 лет назад. Зато теперь её можно встретить почти в любой крупной компании и на каждом производстве. R&D-менеджмент называют профессией будущего, так что её востребованность не вызывает сомнений. Эксперты говорят, скоро инновационный менеджмент станет таким же важным предметом в профильных вузах, как и высшая математика. R&D-менеджеры, как правило, не жалуются на зарплату. Так что конкуренция в моей сфере не маленькая. Хорошему специалисту нужно, что называется, "держать нос по ветру": анализировать рынок и превосходить все существующие результаты. Если ты с этим успешно справляешься, то можешь получить высокую должность даже если у тебя небольшой трудовой стаж.